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关于严肃职称评审工作纪律的通知
作者:hnyjjcxx  来源:本站  发表时间:2015-11-11 16:58:43  点击:767
关于严肃职称评审工作纪律的通知
各学校、各科室:
为进一步规范专业技术职务评审工作,保障广大教师信息知情权和申报竞争权,严把资格审查和程序监督关,公平对待每一位参评教师,维护职称评审工作的严肃性和公正性,杜绝弄虚作假等不正之风现象出现,特制订严肃职称评审工作纪律要求如下:
一、保障教师信息知情权
各学校要严格按照《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》(豫人职〔1997〕11号)规定的“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求开展申报、推荐工作,切实做到职称政策、参评指标、业绩条件、推荐办法、推荐结果五公开。
1.公开职称政策。在教育局网站和学校网站上公开《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》和省、市、区相关职称评审文件,让广大教师熟悉并掌握评审政策。
2.公开参评指标。教育局在山阳教育网站上公开各学校中小学高、中级参评指标。各学校在校务公开栏或学校网站上公开学校参评指标。
3.公开推荐办法。各学校以《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》和有关职称政策为基本依据,将学校制定的《教师专业技术职务(岗位)评聘实施意见》进行公开。
4.公开业绩条件。对所有申报人提供的参评材料、证件等统一在学校公开展示,公开展示时间不少于3个工作日,未经展示的材料、证件等一律不得上报。
5.公开推荐结果。将推荐结果及个人评审简表在学校校务公开栏进行公示。
二、保障教师申报竞争权
在保障教师信息知情权的基础上,由教师根据评审条件,结合自身情况自愿申报。对在往年评审中非因弄虚作假或违反职称工作规定等原因未评审通过的人员,单位不得限制申报,应允许其参与正常的申报推荐工作。
三、严格资格审查和评审程序
1.确定具备参评资格人选。一是在学校公开展示所有申报人的相关材料信息。二是组成学校评审小组依据《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》和相关职称政策,确定符合参评条件人选。
2.确定推荐对象。一是组织全体教师根据参评教师工作业绩和平时表现进行民主评议。二是根据学校制定的《教师专业技术职务(岗位)评聘实施意见》,对参评教师进行综合考评和积分。三是根据积分排名确定推荐对象并上报教育局。
3.进行资格复审。由教育局对学校上报推荐对象的学历、资历、任职资格证书、聘任证书、职称外语证书等资格条件进行复审,通过后上报区人社局。
四、实行诚信承诺制
1.参评教师承诺。参评教师在申报职称时须做出诚信承诺,确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确,并做出书面承诺。
2.学校承诺。学校对参评教师提供的个人信息、申报材料和各类证书原件要进行认真审核,并对参评人员书面承诺进行审查,单位主要领导签署意见后上报。
3.教育局干部承诺。区教育局所有工作人员签订承诺书,保证不干预学校的职称评审工作。
五、严格责任追究
1.严肃工作纪律。严禁教育局机关人员向学校打招呼、托人情,干预和影响学校职称评审工作。严禁评审组成员和任何工作人员违背实际擅自为参评教师加分、改分。严禁教育系统所有人员为参评人员伪造、修改能力经历、业绩证书和出具虚假证明等相关材料。
2.严格依规查处。对弄虚作假的参评教师,取消其参评资格。对违反纪律要求的教育局及学校管理干部,除立即纠正错误行为外,按照上级关于职称评审纪律规定,严格追究责任,属学校及教育局机关中层以上干部者,原则上先免职,再追责。
本通知自下发之日起实行,原有关规定与本通知不一致的,以本通知为准。
 
                            山阳区教育局    
二〇一五年九月二十三日
 

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